【导语】：2023嘉兴居民休产假期间，工资是正常算的，因为休产假不影响晋级、调整工资、计算工龄。
生育医疗费用或计划生育医疗费用可以报销多少钱?
在浙江，这块费用并不是固定的金额。
生育医疗费用主要是指女职工产前检查、生育时涉及的医疗费用，这些均已纳入医保范围，生育人员在相关医保定点医院就诊时，通过医保直接结算即可。其中：
产前检查阶段：持医保卡前往医保定点医院就诊即可，与平常的门诊结算手续相同。
分娩阶段：携带医保卡，出院时医院会实时结算。
如未携带社保卡的，在部分医院可使用电子社保卡。
据社保网小编了解，需要提醒注意的是(以杭州为例)：
生育津贴有多少?
我们重点讲讲生育津贴的领取条件和金额标准：
1、生育津贴的领取条件是?
职工享受生育津贴待遇，应符合下列条件：
01 职工在生育时，用人单位已按法规为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费一定期限，且符合有关法规条件生育的。
02 职工在生育时，医保处于在保状态。
注：
①以杭州的方案为例：2022年1月1日后生育的，需在生育时连续缴满6个月。
②流产人员如符合计划生育法规，也可以领取生育津贴。
2、生育津贴领取标准与额度
生育津贴发放标准为：
生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数
注意，这里的关键点在于：生育津贴的基数是根据生育职工所在单位职工上年度的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数或个人月工资。另外，根据新版的法规,最新的产假天数法规如下：
| 项目 | 情形 | 享受天数（含奖励假） |
| 产假 | 正常分娩及7个月（含）以上早产（生育一孩） | 98+30+30=158 |
| 正常分娩及7个月（含）以上早产（生育二孩、三胎） | 98+30+60=188 | |
| 助娩产和剖腹产 | 98+15+30+30（或60） | |
| 多胞胎 | 每胎增加15天 | |
| 4个月以下流产（计划内、外流产） | 15天 | |
| 4个月（含）以上流产（计划内、外流产） | 42天 |
温馨提示：微信搜索并关注嘉兴本地宝公众号，在对话框回复【生育】即可查看最新修改的《条例》消息、最新产假天数、新增育儿假消息等内容。
