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人才认定和人才积分遵循“以人为本、公平公正、注重引导、科学高效”的原则，由市委组织部（市委人才办）牵头、市人力社保局具体组织实施，市及县（市、区）人力社保局负责日常管理工作。

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人才积分旨在通过建立积分指标体系，将人才的基本条件和实际贡献转化为分值，进行量化管理。人才积分是人才享受相关人才政策的重要依据。

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