【导语】：平湖人才公寓日常管理规则内容有用人单位对本单位承租人负有监管主体责任，应加强对承租人文明意识、安全意识等教育，督促承租人自觉遵守公寓管理各项规定。详见全文。
平湖人才公寓日常管理规则有什么内容
用人单位对本单位承租人负有监管主体责任，应加强对承租人文明意识、安全意识等教育，督促承租人自觉遵守公寓管理各项规定。
承租人工作调动、辞职、辞退、终止劳动关系以及其他变故时，用人单位应主动与人才公寓管理单位联系，告知相关信息。
租赁期间，承租人应严格做好消防、安全、卫生等工作，不得擅自对住房进行二次装修、改建，不得改变原有使用功能和内部结构。
承租人负有保证房屋及其配套设备设施完好并合理使用的义务，因使用不当或其他人为原因造成房屋及其设备设施损坏的，承租人应当负责修复或赔偿。
承租人有下列情况之一的，人才公寓管理单位可提前解除租住协议：
1.以弄虚作假或其他不正当手段承租人才公寓的。
2.逾期不缴纳租金或其他费用的。
3.转租、转借或留宿他人的。
4.私自调换门锁或擅自改变住房内设备设施的。
5.承租人已由单位、个人或其他方式解决住房的。
6.已调离本市或未在我市就业的。
7.已被行政机关录用的。
8.严重违反人才公寓管理规定或租住协议约定条款的。
9.违反有关法律、法规的。
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